4月15日，人社部法规司副司长谭超运带队到成都市温江区就《拖欠农民工工资严重违法失信主体名单管理办法》开展立法调研。调研组实地走访了黄大姐智慧居家生活服务平台、温江区劳动纠纷“一站式”联处中心。四川省人社厅党组成员、副厅长王勇陪同调研，省市区人社系统相关负责同志参加了调研座谈会。

座谈会现场

调研黄大姐智慧居家生活服务平台

　　会上，温江区人社局党组成员、劳动人事争议仲裁院院长李强进行了工作汇报。近年来，温江区以省级构建和谐劳动关系综合配套改革试点为抓手，认真落实省、市、区关于治欠工作决策部署，坚持依法治区、依法治欠，用法治思维化解劳资纠纷问题，着力于欠薪联动体系建设，建立了人社综合监管、行业主管部门直接监管的欠薪领导小组机制，创新运行了“1+4+9+N”的信访工作模式，积极构建多元化矛盾纠纷化解机制，探索形成了“1+3+N”(1个中心、3个分中心、N个调解组织)劳动纠纷多元调处新格局，系统治理，刚柔并济，重拳整治欠薪“顽疾”，全力筑牢民生“基石”，对维护经济发展和社会稳定大局发挥了重要作用。

在“一站式”联处中心调研

　　听取汇报后，调研组表示，温江区在根治欠薪方面开展的工作成效值得肯定，本次立法调研目的就是充分吸纳各地的意见建议，坚持“谁执法、谁认定、谁负责”原则，修改完善拖欠农民工工资严重违法失信企业列入条件、激励机制和提前移出条件等方面内容，推动拖欠农民工工资严重违法失信主体名单管理办法出台实施，充分保障农民工劳动报酬合法权益。

　　下一步，温江区将以此次调研为契机，紧紧围绕“实施温江区幸福美好生活十大工程”重点，全力推进根治欠薪各项工作走深走实，为争取创建国家级构建和谐劳动关系试点打下坚实基础。(图/文 周晗露)